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2月26日，公司在第一會議室，召開2021年度管理評審會，在滄領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部室主任及內(nèi)審小組成員30余人參加了會議，會議由公司總經(jīng)理梁海兵主持。

在會上，梁總經(jīng)理要求，各部門要將人員職責(zé)落到實處，根據(jù)市場需求和業(yè)務(wù)變化及時修編相應(yīng)的質(zhì)量體系文件。并嚴(yán)格按照體系文件執(zhí)行，部門主任及領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)學(xué)習(xí)實際解決體系運行過程中存在的問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量、加強(qiáng)服務(wù)意識，培養(yǎng)技術(shù)型人才。

隨后各體系管理者代表分別對本部門的體系管理及運行情況做了相關(guān)報告。不足之處大家集思廣益，對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康三個目標(biāo)進(jìn)行了修訂，并對發(fā)現(xiàn)的問題逐一做了討論發(fā)言。此次會議既提高了各部門之間的協(xié)調(diào)能力，又有效的促進(jìn)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康系統(tǒng)的運行。

                                                                                                                                                                                                                      文/李 波    圖/程 瑾