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      9月7日，滄冷公司在四樓會議室，組織召開了2022年度師帶徒工作總結會議。出席本次會議的有公司黨總支書記彭昕及各相關部門師徒，共計20余人，會議由人力資源部主任李智超主持。

      會上，李智超對2022年度師帶徒工作進行了匯報，總結了師帶徒工作開展情況及過程中存在的問題。隨后，各位師徒就一年來的師帶徒工作逐一進行了總結，最后，由徒弟代表分享了一年來師帶徒工作中的心得和體會，并在教師節(jié)來臨之際，代表全體徒弟向全體導師致以節(jié)日的祝福。

彭昕聽取匯報發(fā)言后，對師帶徒的培養(yǎng)方式和優(yōu)良傳統(tǒng)給予了充分肯定，并提出三點要求：

一是各部門要高度重視“師帶徒”工作，加強人才培養(yǎng)，持續(xù)探索員工培養(yǎng)和激勵機制，加快企業(yè)人才隊伍建設。

二是要領會師帶徒工作的本質內容，教育學習要講究方法，導師用心教，徒弟虛心學，真正做到傳道、授業(yè)、解惑。

三是要立足崗位，努力學習專業(yè)知識，把個人理想同公司發(fā)展緊密聯(lián)系，為公司發(fā)展做出積極貢獻。

      此次會議的召開，有利于進一步完善滄冷公司人才培養(yǎng)機制，創(chuàng)新員工培養(yǎng)模式，同時助力裝備制造人才隊伍的建設，為高質量推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才支撐。